23. okt. 2025

Forenkling af menighedsråd mødes med både ros og bekymring fra FAKK

Ny aftale skal gøre menighedsrådenes arbejde enklere. FAKK glæder sig over styrket tilsyn, men advarer mod svækket demokrati.

Politik
Billede til nyheden Forenkling af menighedsråd mødes med både ros og bekymring fra FAKK
Rapporten findes i en kortere udgave, som giver en fin sammenfatning af undersøgelsen, der ligger til grund for lovforslaget.

Regeringen og Folketingets partier har indgået en aftale, der skal forenkle menighedsrådenes arbejde og give større lokal frihed. Samtidig skal nye regler sikre bedre tilsyn og mere professionelle arbejdsgange i kirkerne.

FAKK hilser styrket tilsyn velkommen

FAKK ser positivt på, at biskopper og stifter får større mulighed for at gribe ind i konflikter i menighedsrådene. Ifølge forbundet bliver medarbejdere ofte trukket ind i rådenes interne uenigheder, og det kan skabe et dårligt arbejdsmiljø. Derfor er det vigtigt, at tilsynet bliver aktivt og reelt, og ikke kun formelt.

Mulighed for at gribe ind i dårligt arbejdsmiljø

FAKK bakker op om forslaget om, at menighedsrådsmedlemmer kan udelukkes, hvis de skader arbejdsmiljøet. Men forbundet understreger, at der skal følges op i praksis, så medarbejderne kan mærke, at der bliver reageret, når arbejdsmiljøet er under pres.

Risiko for magtkoncentration i små råd

Ved at skære i antallet af medlemmer i menighedsrådene frygter FAKK, at det kan føre til, at enkelte familier eller grupper får for stor indflydelse, som det ses flere steder i landet. FAKK advarer om, at det kan svække demokratiet i sognet, hvis én familie sidder på alle nøgleposterne.

Krav om uddannelse skal skærpes

FAKK glæder sig over, at nøglepersoner i menighedsrådene skal gennemføre obligatorisk kursus, men mener, at 3 dage ikke er nok. Den personaleansvarlige bør ifølge forbundet have mindst 1 uges lederuddannelse, og 14 dage, hvis vedkommende selv har den daglige ledelse.

3 hovedpunkter i forslaget om nye regler for menighedsråd

Lovforslaget om forenkling og bedre understøttelse af menighedsrådsarbejdet bygger på tre centrale spor.

  1. Styrket personaleledelse

    Kontaktpersonens rolle ændres til personaleansvarlig, og menighedsrådene får større frihed til selv at tilrettelægge deres interne opgaver. Samtidig indføres klarere regler for, hvordan et medlem kan fratages en post eller helt udelukkes fra rådet, hvis det er nødvendigt.

  2. Nyt ansvar for præsteboliger

    Provstiudvalgene får fremover ansvaret for forvaltningen af præsteembedernes boliger, og der oprettes en ny provstikapital til formålet. Menighedsrådene beholder ansvaret for kirkegårdene, men slipper for nogle af de tidligere godkendelseskrav.

  3. Ændringer i det kirkelige demokrati

    Der indføres nye regler for valg og sammensætning af menighedsråd, provstiudvalg og stiftsråd. Forslaget indeholder også særlige bestemmelser for små øsamfund og for det tyske mindretal i Sønderjylland.

    Se faktaark om den justerede aftale her

    Læs den politiske aftale her

 

Relaterede nyheder