Løn og arbejdstid skal hænge sammen

Løn i bedemandsbranchen handler ikke kun om, hvad der står nederst på lønsedlen. Den handler også om, hvornår du arbejder, hvor ofte arbejdet griber ind i din fritid, og om du bliver betalt for den rådighed og fleksibilitet, som arbejdsgiveren forventer.

Det gælder, uanset om du arbejder som bedemand, bedemandsassistent, bedemandsmedhjælper, assisterende bedemand, begravelsesrådgiver, begravelseskonsulent eller ceremonikoordinator.

Arbejdet kan ligge tidligt om morgenen, sent på dagen, i weekender og på helligdage. Opgaverne kan opstå med kort varsel, og du kan skulle møde på arbejde eller løse opgaver, selv om du egentlig havde planlagt fri.

Derfor er det vigtigt, at løn og arbejdstid bliver set i sammenhæng.

En månedsløn fortæller ikke hele historien

En fast månedsløn kan se enkel ud. Men hvis den dækker over mange ekstra timer, skæve arbejdstider, rådighed og uforudsigelige opgaver, kan den reelle betaling for arbejdet være lavere, end den ser ud.

Det gælder især, hvis der ikke er klare aftaler om:

• almindelig arbejdstid

• overarbejde

• weekendarbejde

• helligdage

• rådighed

• tilkald

• pauser og hviletid

• afspadsering eller betaling for ekstra timer

 Hvis du er i tvivl om, hvad din løn egentlig dækker, kan FAKK hjælpe dig med at se på din kontrakt og dine vilkår.

Arbejdstid skal være tydelig

I bedemandsbranchen kan arbejdsdagen ændre sig hurtigt. Det gør det ekstra vigtigt, at din arbejdstid er tydeligt beskrevet.

Du bør vide, hvornår du arbejder, hvornår du har fri, og hvad der gælder, hvis du bliver kontaktet uden for din normale arbejdstid.

Hvis du ofte skal være tilgængelig, bør det også være klart, om der er tale om rådighed, tilkald eller almindeligt arbejde. Det har betydning for både betaling, planlægning og balancen mellem arbejde og fritid.

Når der ikke er en klar øvre arbejdstid

Nogle ansatte i bedemandsbranchen oplever, at arbejdet i praksis ikke har en tydelig øvre grænse.

Opgaverne skal løses, når de opstår, og det kan være svært at sige fra, fordi arbejdet handler om mennesker i sorg.

Men ansvarsfølelse må ikke betyde, at du står uden klare rammer.

Hvis du forventes at tage opgaver, når de kommer, skal der være styr på, hvordan arbejdstiden registreres, hvordan ekstra tid bliver betalt, og hvornår du har ret til frihed.

FAKK kan hjælpe dig med at få overblik

FAKK kan rådgive dig, hvis du er i tvivl om, hvorvidt din løn hænger sammen med din arbejdstid og de krav, du møder i jobbet.

Det kan være relevant at kontakte FAKK, hvis:

• du ofte arbejder uden for almindelig arbejdstid

• du har svært ved at se, hvad din løn dækker

• du ikke ved, om rådighed bliver betalt korrekt

• du oplever, at arbejdet breder sig ind i din fritid

• din kontrakt ikke tydeligt beskriver arbejdstid og betaling

Kontakt FAKK om løn og arbejdstid i bedemandsbranchen

Arbejder du i bedemandsbranchen, og er du i tvivl om din løn, din arbejdstid eller betaling for rådighed og overarbejde, kan du kontakte FAKK for rådgivning.